党员干部要严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘扣子’。今年以来，兰考县许河乡纪委把对加强党员干部的日常监督管理摆在突出位置，精心上好“三堂课”，严把“三道关”，努力为建设高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

（摄影：杨黎明）

严把“教育关”，上好“思想课”。该乡采取集中学习、警示教育、参观红色教育基地等方式，多方面帮助党员干部夯实纪律规矩意识。通过组织党员干部到焦裕禄纪念园、兰考县展览馆、焦桐开展廉政警示教育活动，引导党员干部筑牢红色信仰根基，坚守廉洁自律红线；通过组织“周五固定学习日”活动，整理违纪违规行为相关警示案例延伸讲解相关党纪法规，教育党员干部要以案为鉴，警钟长鸣；通过签订廉洁自律行为承诺书，进一步强化党员干部廉洁自律意识，使其清醒认识“不可为而不为”、“可为而勇为”的界线。今年以来，组织开展廉政警示教育3次，参观红色教育基地1次。

（摄影：杨黎明）

严把“考核关”，上好“纪律课”。该乡明确各站所主要负责人为监督管理党员干部的第一责任人，围绕各站所工作目标完成情况、日常工作表现等方面定标定表进行量化考核，同时，乡纪委不定期对党员干部工作作风情况进行督查，重点督查上班迟到早退、无故缺勤等不良行为，便于及时发现问题，纠正偏差，防止小毛病演变成大问题，充分体现严管厚爱相结合。建立督查记录台账，定期向乡党委班子通报，结果与年度考核评比挂钩，作为年度考核评优评先重要参考依据。今年以来，乡纪委到各站所开展不定期作风纪律日常督查12次。

严把“作风关”，上好“业务课”。针对年轻干部在基层缺历练、缺能力、缺经验，存在融入角色慢、群众工作开展难等短板，该乡结合政治素养和综合能力，把年轻干部安排到基层党建、疫情防控哨点值守、巩固脱贫攻坚成果、矛盾纠纷处置、产业发展等重点工作岗位，真正让年轻干部挺在一线、冲在一线、学在一线，帮助年轻干部们进入工作角色、适应不同岗位的不同要求，练就解决问题的真本领，坚持把作风建设作为做好业务工作的必修课，发现在工作中有不作为、慢作为、乱作为的，严格落实问责制度，依规依纪追责问责，以此增强年轻干部责任感和使命感。(许河乡人民政府 杨黎明)