结合实际 灵活多样培养人才

习近平总书记强调，各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。对于经济欠发达地区而言，要推动高质量发展，关键在人才，核心在人才，只有为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，形成人才工作“强磁场”，才能实现“追赶发展、跨越发展”。

做好人才工作，要把服务发展作为出发点和落脚点，把建好各类人才队伍作为首要任务。在工作的推进上，既要立足当前，培养急需的人才队伍，又要着眼长远，超前谋划，有步骤、有计划地抓好人才队伍的培养。

要培养党政人才，适应科学发展要求和干部成长规律，加大培养教育力度，开展好干部教育培训工作，要通过到先进地区学习考察等形式引导广大党员干部吸收借鉴外地先进经验，进一步解放思想、更新观念，把学习的成果转化为推动发展的动力。要针对工业和项目建设、乡村振兴等开设专题培训班，聘请名师，精选课程，真正把各级干部培养成引领加快发展的中坚力量。

要培养企业人才，有计划、有组织地让他们走出去解放思想，开阔眼界，学习同行业的管理理念和先进技术，培养一批具有战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的企业经营管理人才队伍。要实施优秀企业家引进工程，招聘一批重点行业的管理人才，加快造就一批熟悉国际惯例、具有战略眼光、开拓创新能力强和现代管理水平高的优秀企业家。

要培养技能人才，依托工业园区、乡镇创业基地等，加快实施技能型人才培养计划，有计划的建立示范性技能型人才培养基地和技能型人才实训基地，定期组织开展“技术革新能手”和“突出贡献技能奖”等评选活动。建立完善技能型人才评价体系，实施以岗定薪，以能力定工资，以贡献定报酬，激励一线员工埋头学技术、做贡献，努力建设一支复合型、技能型人才队伍。

要培养农村实用人才，坚持实际、实用、实效的原则，大力实施“新农村实用人才培训工程”。围绕推动农业产业结构调整、促进农业科技进步和产业化经营的目标，以培养农村实用人才带头人和农村生产经营型人才、技术推广人才为重点，努力造就与新时期农村经济社会发展相适应的农村实用人才队伍。鼓励和支持农村实用人才创办、领办专业合作组织，加快培养农业产业化发展急需的经营管理人才、农民专业合作组织带头人和农村经纪人，助力乡村振兴。