确山：劳动仲裁保权益 六大举措助营商

近年来，河南省驻马店市确山县劳动人事仲裁服务中心始终以构建和谐劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为落脚点，以为困难企业和职工排忧解难为重点，严格执行办案规程，认真开展申诉接待、审查立案、调解仲裁工作，同时，坚持“合法、公正、及时”的原则，积极维护劳动者和企业的合法权益，为优化该县营商环境做出了积极贡献。

持续改进规章制度，提升仲裁公信力。按照省市仲裁院要求，确山县劳动人事仲裁服务中心依法合规地贯彻执行仲裁委员会章程，规范了仲裁程序流程，保证仲裁有章可循、程序公正，切实做到权责对等、制衡有效。始终秉承公正、廉洁、便民、高效的宗旨，真正做到案结、事了、人和，进一步提升了仲裁工作的公信力。

完善工会调解机制，高效多元解纷。建立工会、人力资源和社会保障部门劳动争议调解联动机制,通过共同的努力形成劳动争议调解的长效工作机制。切实加强工会组织、人力资源和社会保障部门在化解劳动争议纠纷中的衔接配合,形成以企业工会、人力资源和社会保障部门为依托,以劳动争议调解组织为基础的劳动争议纠纷调解衔接配合机制,全面推进构建“大调解”工作体系。

设立速裁庭，保障特定群体利益。为了保障农民工工资争议速裁工作顺利进行，确山县劳动人事仲裁服务中心根据省市安排，根据农民工审理工作需要的实际，新建一个高质量仲裁庭，专门审理农民工工资争议案件。速裁庭的建立有力保障了农民工工资争议案件的顺利审理，保障了农民工合法权益。 

创新仲裁方式，搭建网络仲裁平台。目前该县13个乡镇（街道）均挂牌成立基层调解中心，实现线上办案全覆盖，网上调解仲裁服务落实开展。充分发挥“互联网+调解仲裁”服务人民群众的作用，依托互联网、大数据等技术，加快调解速度，使矛盾纠纷能够及时发现、及时控制、及时化解，达到最大限度在基层化解矛盾减少纠纷。

强化法律宣传，多维仲裁普法服务。确山县劳动人事仲裁服务中心增强法治宣传力度，延展法治宣传广度，提高《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》《社会保险法》等相关法律法规的群众普及率。主动将服务触角延伸至公司企业、工业园区、社区街道等基层一线，精准帮助企业健全规章制度、规范企业用工、防范用工风险。

今年以来确山县劳动人事仲裁服务中心面向社会提供法律咨询服务，共接待群众、企业来电、来询800余人次，受理劳动争议案件156件，已结案件152件，调解率达66%以上。（王文力 段阳东 谢振园）

责任编辑：程雪