刷官威有什么值得威风

党的十八大以来，党中央从严抓紧抓实中央八项规定精神贯彻落实，全党上下纠正“四风”取得重大成效。习近平总书记深刻指出，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”。几年来的整治取得了积极成效，但形式主义、官僚主义积习难改，新的隐形变异问题时有发生。

时至今日，仍有个别领导干部酷爱耍官威，耍特权、摆架子，最爱颐气指使，甚至有的还对下属、群众吆五喝六、横眉竖眼，当真的官气十足，独断专行。

有领导在奠基时铁锹头掉了，追着负责干部打，“敢给我用残次品”；有的领导干部因为下属下电梯抢行，一脚踹飞老远，磕掉下属门牙，“居然敢走我前头”；有的领导干部吃完饭因为下属没跟上脚步，直接扣了下属半个月工资，“你以后每天跑10公里，都是为了你好”；还有的训斥县委书记半个小时，吓得书记双腿发抖；有的没有通行证横冲直撞，对执勤人员恐吓威胁……

领导干部刷官威，这并不是自信，而是掩盖心里的懦弱，这种人遇弱则强，遇强则弱，对下属吆五喝六，对上级唯唯诺诺，已经陷入和病态。

为官者，需要建立威信。但需知，威信是一种无形的人格魅力，与权力有关，更与品行操守、行事方式关系极大。有威信的干部，说话有人听，做事有人帮，到哪儿都能开辟火热的工作局面。

法国作家拉·封丹曾提出过“南风法则”，也叫作“温暖法则”。封丹认为，温暖胜于严寒。管理者要建立起威信，就应当尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极。

（供稿人：肖磊）

责任编辑：张丹洁