由“跟着走”说开去 青年干部的成长与发展

近日人民网刊登一篇关于“跟着走”的网评文章，其主要内容为，社会主义建设中”跟着走“和“自己走”的相关问题的讨论。笔者读后结合自己实际乡镇工作经历认为，国家的发展和个人的发展是一个“大我”和“小我”的过程。青年干部的发展，同样也需要“跟着走”和“自己走”相结合。唯有此才能尽快成功成才，自身得到发展成长实现自身价值。下面笔者将从聪明的“跟着走”和大胆的“自己走”两个方面对青年干部的成长进行浅析。和大家共同学习进步。

聪明的”跟走走”是个人发展的捷径。社会主义发展的初期，我们跟着“苏联老大哥”学习社会主义初期的结构框架构成。同样青年干部发展中，各方面都处于认知阶段的初期阶段，需要有“好师傅“进行带领。青年干部同样也需要自身主动学习，积极向同事和领导进行请教。对他们的工作方法和领导方式进行学习，其中一个好的经验便是注意总结，通过观察学习和向同事领导直接询问。通过文件性材料进行的理论学习都要进行及时的总结，并结合自身实际转化为适合自己使用的方式方法。”跟着走“可以让自己少走弯路，同样向榜样学习，向优秀看齐增进自身能动效应。时刻严格要求自己，努力做到尽善尽美。

大胆的”自己走“是个体发展的实践和最终成效。我国进入改革的深水区。从踩石头过河到摸石头过河到自己想办法过河。是我国发展的几个必经之路。同样个人发展同样如此，在经历跟着学，仿着做，到自身独立解决问题，处理矛盾这是一个青年干部的成长之路。结合上面”跟着走“总结处一套自己的办事方法和工作方式。乡镇工作既是政策落实的前沿站，也是了解基层的主战场，百姓工作千变万化。怎样让政策落实到位，真正服务乡里。全面落实上级文件精神指示，就要想办法突破创新”自己走“。国家为了鼓励干部创新方式方法，实行容错机制。在不违法大原则，目标向好的前提下。及时在创新的过程中出现问题，也是可以纠正的。青年干部想“自己走”前提是不断修内功，加强自身能力建设。做到处事不惊，办事有方，心中为民，廉洁奉公。

跟着走，自己走这些方式方法要相互介结合。不断提升自身综合素质能力建设。唯有此。才能更好更快成长成才。（王永立）

责任编辑：李海啸