观点

为基层减负可以从迎检考核工作着手

2019-04-11 16:09
来源:中国网 作者:夏日清凉 字号: T|T
责任编辑:孔迪

“过去每次迎检都要准备一大堆台账记录、工作笔记,给基层原本就繁杂的工作带来不小的负担。这次你们‘组团’前来再好不过了,我们能省出更多时间为群众办实事。”近日,四川省成都市温江区和盛镇纪委副书记陈勇对区纪委监委、区委巡察机构、区绩效考评中心联合组成检查督导组前来检查的方式点赞。(中央纪委国家监委网站)

随着基层工作的任务加剧,各级督查检查考核工作不断加强,在实际工作中,还存在着多头检查、重复检查、频繁检查等现象,这些没必要的检查无形中给基层单位造成了额外的工作负担。有的县区级部门会自行开展一些监督检查,而且部分内容与纪委机关或其他监督考核部门的检查重复,这本身就是工作方法出现了问题,甚至可以说是形式主义、官僚主义的一种表现。笔者认为,给基层减负就要从各种繁杂的监督检查着手,合并检查事项,方可让基层干部从一大堆台账记录、工作笔记中抽身。

如何下活监督检查这盘“棋”呢?笔者认为,首先要明确监督形式,对各类检查内容进行合并同类项,统一制定监督检查计划,并提前将专项督查计划下发到各基层单位,让他们做好迎检准备;其次,按实际情况规定检查次数,每季度对每个单位专项督查次数最好不要超过2次,综合性财务账目每半年检查一次,这样不仅科学合理而且提升了检查的效率;最后,监督检查单位要确保不能影响被检查单位的正常工作,检查只是一项临时性的督查,检查出问题后可以给被检查单位提供合理的工作建议,目的是督促基层单位做好各项工作,检查单位决不能盲目地制定“一票否决”等制度,防止本末倒置。

同时,还应该不断完善考核方式,降低留痕事项在考核中的比重,对各类检查中的台账,能取消合并的要取消合并,能精简的也要精简,尽量减少文字总结、台账报表等书面材料分量,让被检查单位拿工作实绩说话。在考核中也要加大实地检查、走访群众以及第三方测评等监督考核力度,让考核更真实,以此杜绝应付考核,弄虚作假的行为。

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