观点

打好基层人才培养“三张牌”

2019-01-22 15:05
来源:中国网 作者:王与乔 字号: T|T
责任编辑:郝晓帆

在基层,人才引进难、留不住、用不好的问题尤为突出,一方面是高层次人才不愿来的供给侧尴尬,另一方面是用人单位平台不够造成人岗不匹配的资源浪费,久而久之,基层人才年龄、学历、专业等结构严重失衡,已经成为阻碍基层创新发展的一大阻力。

中央一直着力于培养基层专业人才,这不仅让基层的发展更加快速,也为基层百姓的致富发展带来了新的动力。当前基层专业技术人才队伍建设站上了一个全新的历史高点,广阔的基层一线正吸引着海内外人才建功立业,将个人梦想融入国家梦想,为“两个一百年”奋斗目标和中国梦的实现汇聚力量。

近年来,各级部门通过健全基层专业技术人才继续教育制度、统筹实施人才培养工程、创新基层专业技术人才培养模式等方式着力提升基层专技人才的能力素质。这一举措,不仅让基层有自己的人才建设,也让更多有才能的人愿意到基层去发挥自己的长处。成绩的取得有目共睹,后期的努力更需持续发酵。这就需要打好人才发展“三张牌”。

以制度为基层人才队伍护航。出台的《专业技术人员继续教育规定》,其中明确规定基层专技人才每年都要参加继续教育,对时间都作出了明确要求,这就让我们的用人单位必须保障其参加学习,有力的推进了继续教育制度与工作考核、岗位聘用、职称评聘等人事管理制度的衔接。

以政策为基层人才队伍添砖。依托专业技术人才知识更新工程、高素质教育人才培养工程、全民健康卫生人才保障工程、现代农业人才支撑计划等国家重大人才工程,为基层一线培养急需紧缺人才,让基层不再是人难留,难留人的局面。

以创新为基层人才队伍增彩。人才的培养不是短时间就可以有成效,这需要我们有一个长期的规划,这方面我们可以依托高等院校、职业院校等,根据他们的自身特色以及产业发展所需要的人才开展定点培养,注重培养基层急需的高素质应用型人才。继续实施免费师范生、免费医学生等制度,为基层定向培养教育、医疗卫生等重点领域专业技术人才,让基层不再是病难看,学难上。

基层人才建设是一条漫漫长路,需要我们用心、用时,相信付出总会有回报。

放松一下

    明星爆料
    奇闻怪图