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以雷霆之力治理“两栖干部”

2019-01-22 15:02
来源:中国网 作者:王与馨 字号: T|T
责任编辑:郝晓帆

滁州通报二起党员领导干部违反廉洁纪律等问题。其中一起为滁州市交通运输局原调研员杜建国,2016年至2017年,违规兼职取酬。杜建国受到党内严重警告处分,违纪所得被收缴。(12月20日,法制网)

仔细梳理不难发现,近年来对党员领导干部违规兼职取酬的案例通报不在少数,但仍有少数党员领导干部铤而走险,不知收手、不知收敛,继续充当“两栖干部”。

领导干部不得兼职早就有规可循。2004年所发《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》就规定,党政机关领导干部一律不得在企业等经营性单位兼职,党政领导干部经批准兼任职务的,一律不得在兼职单位领取任何形式的报酬。2013年,中央组织部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》再次明确规定,“现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)”。

虽然有多重规定,但“两栖干部”现象近年来仍屡禁不止,甚至是你有政策,我有对策,“风声一过”继续自行其是。有的领导干部直接兼职领取工资、福利;有的领导干部采用在企业挂名虚职,暗中参与企业分红等方式来谋取私利;更有甚者,追求“放长线,钓大鱼”,在领导岗位时,为企业大开方便之门,等离开该岗位或退休之后,便开始到企业发挥权力余热,谋求权力兑现。

一些官员为何热衷于到企业兼职?说到底不外乎“名利”二字驱使,所以一拍即合。官员利用职务之便,从兼职中谋取不义之财,企业则抱着“大树底下好乘凉”的心理,利用官员的权力和职务影响力方便办事,甚至干出违法乱纪的事情。在一些官员的腐败案件中,我们总能看到有官员在一些项目、协会、学会里兼职,发生权钱交易、利益均沾的现象,企业沦为不正当利益的“输送带”和“四风”蔓延的“灰色圈”。

当官发财,应当两道。党政干部不得到企业兼职,是国家加强对干部管理的一项强有力的措施,是干部管理正本清源的表现。一些领导干部在官员和“兼职”的双重身份中穿梭,暗中获取额外利益,妄想“两头占”,这是绝不允许的。这就要求相关部门拿出雷霆之力,对那些阳奉阴违,一意孤行,仍然违规兼职、违规取酬的“两栖干部”从严惩治,决不放松,毫不手软;要通过严查重惩的“铁手腕”,始终保持高压态势,打好持久战,促进治理“两栖干部”制度化、常态化。

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