【#员工4个月虚假报销2万元被辞退#法院：辞退合理，无需赔偿】此前，苏州某公司以张某在4个月内虚假报销近2万元为由将其辞退。张某申请劳动仲裁，不服仲裁结果后诉至法院，要求公司支付违法解约赔偿金及报销费用。法院审理认为，张某作为销售经理，其在明知公司报销流程的前提下，仍连续多月违规填写报销资料，已构成公司员工手册中载明会被立即解除劳动合同的违纪行为，最终驳回了张某的要求公司支付赔偿金的请求，对于其部分符合报销规定的费用，判决公司予以支付。