“美好的教育就是为学生的终身做奠基，为学生的未来服务。”参加培训后，郑州一中国际城中学课程管理中心主任、八年级年级主任田洋洋激动地说。

为提升学校干部队伍管理能力，努力打造一支高素质、高品质的干部团队，10月11日上午，郑州一中国际城中学特邀郑州市教育局原副局长卢欣华为该校中层以上干部做了一场关于“教育管理的有效方法初探”的专题培训。郑州一中国际城中学执行校长万亚男、党支部马淑红等校领导及部门主任、年级长参加了培训，会议由执行董事、副校长訾荣军主持。

卢欣华根据自己30多年来教育行政管理的经验，结合承办各种重大会议活动、拟定各类重要文件的经历，与学校中层以上干部分享了教育管理智慧，对教育管理工作进行了深层次解读。同时，他借助名校考察的实例，为大家呈现了东北育才学校、杭州二中、江苏南菁中学、青岛二中等国内名校先进的办学理念、厚重的文化积淀以及各具特色的管理模式。

“对教育而言，有效管理没有统一的模式。”卢欣华说，“要提高工作效能和品质，必须克服教育管理思路不够清晰、机制不够科学、方法不够顺畅、团队不够精神等四个方面的不足，牢固树立五种意识（以生为本意识、法律法规意识、自觉担当意识、精益求精意识、勤学善思意识），着力提高三种能力（高起点谋划能力、高标准执行能力、高品质呈现能力），踏实干好一件事情（把常规管理做到极致）。要做到以上，必须做到四个明晰，即明晰工作职能、明晰工作标准、明晰工作规程、明晰工作奖惩。

本次培训对该校干部们触动很大，有效开拓了学校干部的教育管理视野。纷纷表示，不仅要树立勤学善思等五种意识，更要真正形成工作习惯，在工作中提前预设、精心谋事，用心做事，高标处事，踏踏实实把常规工作做到极致，在保证工作质量的同时提升个人综合能力，为学校教育教学和广大教职工提供精品服务。

执行校长万亚男在总结致辞中表示，卢欣华副局长的报告案例鲜活，语言幽默生动，开阔了中层干部的视野和思维，对提升工作能力大有裨益。对于提升管理能力非常需要。相信以此为契机，今后的学校工作也必将更上一个新层次，新台阶。

据了解，郑州一中国际城中学一贯重视学校师资队伍建设，尤其是中层管理干部的培养。本次培训是该校师资培训计划系列之一，是中层干部培训计划采取的又一举措，使学校管理层从工作方法与艺术、管理能力与水平方面得到了一次全方位、深层次的提高。