民营企业党建的“大桥石化名片”

新中国成立以后，尤其是改革开放以来，全省民营企业蓬勃发展，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。在市场经济的浪潮中，不少民营企业因经营不善、竞争不强最终走向低谷甚至消亡。作为河南省成品油销售民营企业中的“隐形冠军”，河南大桥石化集团却一枝独秀，成立21年来，始终坚守“以党建引领促企业高质量发展”的思路，不仅历经市场风雨洗礼而愈发稳健，也在全省民营企业中竖起了一面具有重要影响力的党建旗帜，成为企业发展和民企党建的“双领军”型企业。

从11年前成立第一个党支部开始，大桥石化集团便在民营企业党建领域开启了实践创新的征程。通过强化搭建党建载体、持续创新党建形式、不断推动党建与企业发展相融合，大桥石化集团走出了一条特色鲜明的民营企业党建道路，积累了以“三力”为代表的民营企业党建经验，获得了社会各方赞誉。

大桥石化集团的民营企业党建工作，不仅极大丰富了全省民营企业党建的内涵，也为全省乃至全国民营企业开展党建工作提供了红色摇篮和孵化器。数据是最佳的证明，截至目前，大桥石化投资1300多万元兴建的两座“红色家园”党建教育示范基地，已免费接待来自全国15个省份的5万多人次的来访。通过学习交流，大桥石化集团的党建工作经验在全省各地落地开花，成为推动全省民营企业高质量发展的重要力量。

成人达己，历经11年的坚守和创新，今日的大桥石化集团已成为全省民营企业党建领域的一张亮丽出彩名片。

十一年初心不改党建引领大桥大发展

河南大桥石化集团成立于1998年。2008年7月，初具规模的大桥石化陡然遭遇经济危机的严峻挑战，在生死存亡的关键时刻，大桥石化依靠上级党组织的坚强领导，设立了第一个党支部，以党建工作聚人心，充分发挥党员的先锋模范作用团结带领员工共渡难关。

“当时我们公司的党员仅有10多名，他们带头表示‘宁愿不要工资也要保住公司’，正是由于党支部的战斗堡垒作用，让大桥石化在危局中留住了人心，迸发出了迎难而上的强大干劲儿，慢慢转危为安。可以说，是党组织挽救公司于水火，也是党组织始终引领大桥石化朝着正确的方向前进，这也是大桥石化十多年来坚定做党建初心不改的重要原因。”河南大桥石化集团党委书记、董事长张贵林说。

11年来，大桥石化以党建为引领，推动企业做大做强的同时，反哺党建工作，不仅拿出资金建起了两座“红色家园”党建教育示范基地，同时从用人制度和企业文化上发力，真正推动党建与企业发展融为一体。

张贵林说，大桥石化集团的成长与党建工作的开展是同步前进的：

2011年10月，大桥石化集团正式成立党总支，党员人数增加至50多人，此时公司业务逐步扩大，销售总额也显著增加；2012年9月，公司成立党委，此时大桥石化在岗职工增加至近3000人，销售总额上升到几十亿元；今天的大桥石化集团，公司党委下辖5个党总支，33个支部，党员人数达161名，公司也发展成为一家集成品油销售、天然气项目、新能源、房地产、高速公路服务区建设与经营管理于为一体，年销售额超40亿元的现代化民营企业。

“11年来，大桥石化一直秉承着一个原则，就是‘业务发展到哪里，党建工作就开展到哪里’，大桥石化的业务开展，离不开党组织的核心引领作用。”张贵林认为，公司业务的稳步发展与党建工作有着直接关系，党建工作为企业发展坚定了方向、明确了思路、注入了动力，引领着企业一路高歌猛进。

党建阵地建设是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，抓好阵地，才能进一步增强党的号召力、凝聚力、战斗力和创造力。发展壮大起来的大桥石化集团，尤其注重党建阵地和载体的建设。

党的十八大召开以来，党中央高度重视民营企业党建工作的开展，鼓励大、中、小企业要像抓经营一样抓党建。各地民营企业对全面加强党的领导、党的建设重大意义的认识也更为深刻。为充分彰显党建工作对民营企业的核心引领作用，进一步激发企业的红色动能，大桥石化集团党委积极响应党中央和省委号召，于2014年斥资500多万元，在京港澳高速原阳服务区精心打造起了一座“红色家园”党建教育示范基地。

经过精心设计和规划，原阳服务区“红色家园”在2015年一开馆就受到社会各界的广泛关注和高度评价。多年来，除党建系统内的人员来参观学习外，全省乃至全国各地民营企业以及南来北往的行人都特意到这里观摩。截至目前，这座“红色家园”已接待了来自全国15个省份的超4万名参观者，大桥石化集团还制作了形式多样的民营企业党建手册、彩页等，免费发放给参观者，受到广大访客的赞誉。而原阳服务区也因此被称为“红色驿站”。

原阳服务区“红色家园”的成功运行，让张贵林意识到广大民营企业对党建工作的愈发重视，以及开设更多、更新党建载体的必要性。

“党的十九大胜利召开以后，全省民营企业掀起了党建工作的高潮，如何在新形势下充分发挥大桥石化的党建优势，助力全省民营企业高质量开展党建，成为大桥石化新的使命担当。”张贵林说，随着大桥石化核心业务在郑州的重点布局，以及郑州建设国家中心城市的获批，经过公司党委讨论，大桥石化决定在郑州市惠济区打造一座更加现代化、信息化、综合化的“红色家园”党建教育示范基地，以满足越来越多民营企业前来参观学习的需求。

时间很快走到去年7月，经过高标准规划和施工，位于惠济区花园路与迎宾路附近的大桥石化“红色家园”正式开门迎客。这座投资超800万元、占地3800平方米、可同时容纳150名学员参观学习的党建教育示范基地，迅速成为全省乃至全国民营企业党建工作的一个新交流平台、共享平台和孵化平台。

党建阵地建设是大桥石化集团高质量开展党建工作的一个侧影。如今的大桥石化集团设有专门的党建机构，董事长张贵林任党委书记，并设专职党委副书记一名，党建专职工作人员增加至11人，党建载体丰富、形式多样、氛围浓厚，吸引着全国各地的民企和体制内的单位前来参观学习，成为飘扬在中原大地上民营企业党建旗帜。

求实创新争出彩新时代党建学院挂牌

与时俱进做党建，是大桥石化始终秉承的原则。连日来，前来大桥石化惠济区“红色家园”党建教育示范基地参观学习的人，都被“大桥石化新时代党建学院”的牌匾深深吸引住了。

“去年，习近平总书记在民营企业座谈会上发表了重要讲话，要求扎实做好‘两新组织’党建工作。为更好服务新时代民营企业党建工作，大桥石化独资成立了‘大桥石化新时代党建学院’，定位于打造一所功能齐全、制度完善、教育目的明确的党建教育培训基地，经过准备，目前硬件设施和人才配备都已到位。”张贵林说。

大桥石化新时代党建学院是惠济区“红色家园”的重要组成部分。走进学院，首先映入眼帘的是满眼的绿意和红色的教室围墙，两者交相辉映，环境十分优美。深入了解，可发现这所学院不简单，不仅配备有高科技的信息化教室、图书馆、电教馆等，还有可容纳百名学生的寝室、食堂等，全省乃至全国的企事业单位、“两新组织”等在此开展形式多样、时间不等的教育培训完全没有问题。

“目前，学院的管理人员也全部到位。为满足企业开展党建工作的实际需求，我们还聘请了多位党建专家学者，并邀请了在民企党建领域有着丰富经验的管理人员前来授课。”张贵林说，大桥石化新时代党建学院将以“党建共建，结对帮扶，公益性质，传播弘扬党的理论”为宗旨，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照习近平总书记在全国党校校长会议上的讲话精神，坚持把党校姓党作为党校的灵魂，贯穿于教学、科研、行政、后勤各个方面工作之中，融入到党校教员和管理人员的思想与行动之中，紧紧围绕党中央的工作重心开展教育培训工作。

大桥石化新时代党建学院的优势之一还在于“红色家园”多年来所积累的教学资源和经验优势。

正如张贵林所言，民营企业做党建虽形式不同，但关键还在于如何将党建与企业发展真正融合，做到以党建促发展，以发展推动党建更进一步。这就需要民营企业在开展党建工作时，务必坚持理论联系实际的原则，充分结合企业的定位和发展目标，寻找适合自己的党建道路。“这也正是我们党建学院的教学优势所在，通过十多年的党建实践，以及与多家民营企业的沟通交流，我们十分了解民营企业在开展党建工作中最需要什么样的指导，而我们的课程正是紧贴企业需求而特色定制。”张贵林表示。

6月5日开设《两新组织党建工作认识与探索》专题讲座，6月17日安排讲解《习近平治国理政思想》……看了党建学院6、7月份的课程表，郑州一家企业负责人感叹，大桥党建学院坚持理论联系实际、求实创新、按需施教，把继承党的优良传统与弘扬时代精神结合起来，把民企党建的先进经验与企业业务发展真正结合起来，积极开展党的理论、党建业务、企业文化等培训服务工作，为企业学习开展党建提供了一个好去处。

做实做强做细“三力”党建经验获全省民企点赞

开展党建工作十一年，大桥石化在实践中摸索出了不少好经验、好做法、好点子。其中，“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。的“三力”经验，构成了大桥石化党建的核心内涵，也最受前来参观学习的民营企业赞誉。

2016年3月，中组部相关领导在河南调研时，作为先进基层党组织代表，张贵林在发言中首次汇报了大桥石化党建“三力”工作经验法，得到中组部相关领导的充分肯定和赞同。

今年省“两会”期间，张贵林作为省政协委员，在经济界委员联组讨论中，结合大桥石化自身党建工作经验，围绕如何推动民营企业高质量开展党建工作首先作了发言，参会的省委领导对大桥石化的党建工作及“三力”经验给予高度评价。

——党建做实了就是生产力。“不虚、不空、不保守是大桥石化党建工作的法宝。”张贵林说，大桥石化集团将党建切实融入企业发展，业务开展与党建同频共振，才得以在21年的发展历程中始终不缺乏优秀的人才、始终掌握先进的管理模式，这让企业发展永远保持着先进生产力。

党建做实，阵地建设是基础。大桥石化打造的两座“红色家园”，内设党建展馆、廉政教育馆、演播大厅、讲习所、播音室、党史电教馆等，除开展集团内部日常培训、接待省内外参观学习者外，还坚持创新党建形式，每天向集团员工和关注大桥石化党建工作的各领域人士开展语音播报，以讲故事的形式传递党建知识和新闻，并不定期举行视频党课，让党的思想和政策春风化雨般融入人们生活，成为凝聚人心的坚实阵地。

党建做实，人才培养和发展机制最关键。凡是来大桥石化学习党建制度建设的民营企业代表，无不对大桥石化的人才培养机制赞赏有加。大桥石化制定了“把骨干培养成党员，把党员培养成管理人员”的双培养模式，通过岗位竞聘选拔出一批思想坚定、爱党爱国、德才兼备的年轻党员走上了领导岗位。目前，公司中高层管理人员中党员比率达到73.6%。

党建做实，政治优势就能转化为经济优势。随着党建工作水平的不断提升，大桥石化不仅在内部凝聚起发展动力，也推动业务水平尤其是服务质量朝着高标准的方向不断迈进，大桥石化的品牌影响力和口碑在消费者中间也越来越大、越来越好。良性循环，消费者的认可自然也为企业发展注入不竭动力。

——党建做强了就是竞争力。在激烈的市场竞争中，企业发展拼的是产品和服务质量。大桥石化充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升服务质量，在成品油销售领域跑出了加速度。

“一个支部一面旗，一名党员一盏灯，党员聚在一起是一团火，散开是满天星。”十多年来，大桥石化先后开展创先争优、“三严三实”“两学一做”、党的群众路线教育实践等学习教育活动；组织党员参观党的一大到六大会址、纪念馆等，参观井冈山、西柏坡、梁家河、红旗渠等革命教育基地，激发出全体党员和职工的奋斗积极性。

如今，大桥石化的每一座加油站都设有党员先锋岗、示范岗、突击队等，党员带头，以一流的水平为消费者提供满意周到的服务，也在全集团营造出积极向上、创先争优的氛围。

大桥石化原阳服务区更是被全国各地的司机评为“金牌服务区”，这里有党员志愿者，有24小时不间断的热饭热水，以及理发、温泉洗浴等十多项免费项目，还有每天都在上演的好人好事。

原阳服务区酒店经理胡海燕建起几百人的微信群，为过往司乘人员提供服务；党员突击队员张贵宗24小时随身携带对讲机，处理了多起突发事件；党员杜志华、田培锋奋不顾身勇救落水儿童……拾金不昧、助人为乐的好人好事在大桥石化更是数不胜数，多年来，大桥员工累计拾到并归还失主的现金近80万元、物品价值108万多元，收到的感谢信有200多封，锦旗300多面。

金牌服务换来的是消费者的认可和追随，在竞争愈发激烈的环境下，大桥石化的业务规模却逐年上升，目前所布局加油站已超过100座。

——党建做细了就是凝聚力。“职工的心，企业的根，抓党建就是抓人心。”张贵林说，这是大桥石化多年来做好职工思想工作的秘诀。

大桥石化十分注重发挥党支部的战斗堡垒作用，遇到困难和重大问题都要通过支部民主生活会讨论解决，有拿不准的事更要广泛征求广大党员和职工意见，科学决策。

加强思想政治工作，注重职工的再教育培训，是大桥石化发展的有效武器。在社会上，“白领”职业备受推崇，而大桥石化通过开展“三亮三比三评”、签订党员责任书和廉洁承诺书等活动，教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养出大批“又红又专”的“红领”党员。

大桥石化流传着这样一个感人故事，年近六旬的老职工李坤友在洗车这一平凡岗位上时刻以党员标准严格要求自己，他坦言：“加入中国共产党是我一生的梦想，我宁愿不要工资，只要让我入党就行。”在大桥石化，人人都想当先锋、人人都积极向党组织靠拢，张贵林说，正是做细了党建工作，才凝聚了人心、增添了干劲、促进了发展。

有学者认为，大桥石化的“三力”经验环环相扣、相辅相成，形成了一套特色鲜明的民营企业党建体系。

积极主动谋发展新能源布局赢先机

在高质量党建的引领下，大桥石化集团已从快速发展阶段迈入新时代的高质量发展期。张贵林表示，按照公司制定的第5个五年发展规划，大桥石化除了不断稳固推进成品油销售、天然气、房地产、高速公路服务区建设与经营管理等项目外，正积极拥抱互联网、发展新能源，并布局进军国际贸易、石油炼化等领域，努力打造石化板块产供销一体的全产业链发展模式。

作为中国石油流通协会副会长、河南省石油业商会会长，张贵林肩上还有一份引领全省成品油销售企业不断通过技术创新、产品创新、管理创新和商业模式创新实现转型升级的重任。

“从大桥石化自身开始，我们正积极布局新能源的开发和利用，希望通过核心技术的创新，赋能全省成品油行业实现质的提升。”张贵林说，国家正在大力实施污染防治攻坚战，这关系到千家万户的切身利益，企业必须顺势而为。加上新能源汽车在国家利好政策加持下的快速发展，环保和低碳的双重诉求都要求成品油销售企业必须积极主动转型，适应新时代要求，争取更多可持续发展空间。

布局新能源，大桥石化已经迈出了坚实一步。目前，大桥石化集团正与国内知名大学积极合作，共同开发车用新能源项目。

“我们正在研发的新能源电池，充电时间短，使用残留物对空气没有污染，非常符合新一代的能源要求。”张贵林说，开发团队目前正围绕新能源电池的安全性问题进行突破性研究。

与新能源接轨的市场布局同时启动。目前，大桥石化已对传统成品油销售业务成功实施流程再造，借助信息化技术，实现了加油站的智能化。大桥石化推出的“云油商城”、掌上营业厅等客户端，让消费者动动手指就能在网上充值、积分，并可用积分加油、购物、领奖等，消费者体验更加便捷。

更为重要的是，大桥石化加油站从建设第一批汽车充电桩开始，便积极推动传统加油站的功能升级。目前，大桥石化正在新乡建设第一座氢气站，并同时与汽车生产企业开展新能源汽车生产的战略合作洽谈，目前已有多家汽车生产企业展现出了强烈的合作意愿。

正是因为党建工作的开展，让大桥石化集团在创新发展上永葆活力，让企业发展的小目标与国家进步的大目标更加贴合，为企业发展赢取了更多先机。

省委组织部相关领导在参观大桥石化集团“红色家园”时评价，大桥石化依靠党的领导，将党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥到了极致。

中国社科院政治学博士后、兼职教授张明师则感叹，“大桥石化以党建为魂，用爱心守望客户，取得党建与企业共同发展的骄人成绩。”

张贵林表示，实践证明，党建兴则事业兴，党建强则事业强，十余年来，大桥石化狠抓党建不放松，以“三力”经验健根基，引领企业乘风破浪、迅猛发展，取得了一项项可喜的成绩。下一步，大桥石化将不忘初心，在党建工作的新征程上再出发，积极助力全省民营企业党建工作开拓新格局，为中原更加出彩添上浓墨重彩的一笔。